McDonald's assume 153 persone nella provincia di Bari, da inserire in organico nei suoi ristoranti del capoluogo (138) e di Molfetta (15), nell'ambito del piano di recruiting nazionale che prevede l'assunzione di 2.000 addetti, circa la metà per i nuovi ristoranti in apertura in 15 regioni nei prossimi mesi e il resto per rafforzarne alcuni già esistenti.
I nuovi assunti, fa sapere la multinazionale in una nota, "saranno seguiti in un percorso di formazione e crescita professionale che valorizzerà skills e punti di forza di ciascuno".
È possibile inviare la propria candidatura sul sito mcdonalds.it compilando un questionario su mansioni, orari e caricando un curriculum vitae: "I candidati ritenuti idonei verranno contattati da McDonald's e invitati a un colloquio individuale", precisa l'azienda.
Diciamola tutta: i cosiddetti corsi di aggiornamento servono a dare paghe da apprendisti ovvero 3-4 euro all'ora. E MC Donald's assume tramite agenzie interinali con contratti molto brevi, anche 1-2 mesi, allo scadere dei quali i giovani si ritrovano senza un lavoro. Non c'è bisogno neppure del licenziamento. Un annuncio che sa di pubblicità gratuita. O forse no.